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給与計算

給与を計算するには、勤怠データを集計して給与計算ソフトに取り込むことと、従業員情報を入力する必要があります。紙のタイムカードやタイムシートを使っていると、集計や取り込みに手間と時間がかかります。
また、従業員の情報を労務・人材管理ソフトに入力して管理している場合は、給与計算ソフトにも入力する必要があり、二度手間となってしまいます。
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給与計算システムで入力した給与データから、さまざまなフォーマットのCSVファイルを作成できます。CSVファイルにデータを入力し、給与計算システムに取り込むこともできます。Excelなどのソフトウェアを使用して加工することで、独自の帳票を作成することもできます。
データ処理のストレスを最小限に抑える機能を搭載し、顧問先の給与形態に合わせた入力処理が可能です。直感的な操作が可能で、給与計算の作業効率がアップします。有給休暇の管理や算定・月変の計算、労働保険申告資料の作成にも対応しています。
給与計算で入力した毎月の給与・賞与データをもとに、支払保険料等の必要項目を入力するだけで年末調整計算を自動的に行います。単独の年末調整計算、給与計算における年末調整計算、賞与計算における年末調整計算の全てに対応しています。
![名称未設定-1 [復元]-05.png](https://static.wixstatic.com/media/5c6d4b_0d0231e3f8b44f499c365420fd20fedf~mv2.png/v1/crop/x_38,y_0,w_2397,h_197/fill/w_669,h_55,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/%E5%90%8D%E7%A7%B0%E6%9C%AA%E8%A8%AD%E5%AE%9A-1%20%5B%E5%BE%A9%E5%85%83%5D-05.png)
自動計算 だから確実で安心
BARIYOKA給与計算システムは、月々の給与・賞与の計算から年末調整まで、あらゆる給与業務を可能な限り自動化し、必要最小限の入力におさえます。
様々な給与体系でも柔軟に対応
「部署」などの企業の組織構成や、「月給・パート」などの雇用形態など、企業のさまざまな給与計算に柔軟に対応しています。一度登録するだけで、あとはシステムが自動判断して、簡単に給与明細書を作成できます。
全社員に給与明細をメールで一斉送信
給与明細・賞与明細をPDF化して全社員にパスワード付きの一括メールの送信が行えます。郵送費のコスト削減や紙で手渡ししていた手間がすべて解消され、経理処理の業務負担を大幅に省力化できます。
あらゆる端末で閲覧できるWeb配信に対応
電子化した給与明細・賞与明細・源泉徴収票は指定した社員へWebサーバーを通じて電子配信できるため社員はPCやスマホから自由に閲覧できます。
年末年始の繁忙期にもスムーズに書類を作成!
給与・賞与の自動計算で年末調整もらくらく
毎月の給与・賞与データを基に支払保険料等の必要項目を入力するだけで
年末調整計算を自動的に行います。
税務署提出用源泉徴収票も簡単印刷
税務署に提出する源泉徴収票や法定調書合計表、各社員の住所地の市町村に
提出する給与支払報告書(総括表)も簡単にプリントアウトすることが可能です。
繁忙期の年末調整業務も効率的に処理できます。
![名称未設定-1 [復元]-06.png](https://static.wixstatic.com/media/5c6d4b_8cc62099dce341f68d78c541f520cbc7~mv2.png/v1/fill/w_890,h_153,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/%E5%90%8D%E7%A7%B0%E6%9C%AA%E8%A8%AD%E5%AE%9A-1%20%5B%E5%BE%A9%E5%85%83%5D-06.png)